为进一步提升公司新入职青年教师的教学技能，有效提高教学质量，12月15日上午，公司教学督导组对参加青年教师导师制的新入职教师进行业务指导。学院督导、参加青年教师导师制的青年教师与指导老师参加了活动，活动由陆音副经理主持。

公司四位青年教师结合参与线上线下教学观摩、教学培训、试讲等教学活动的情况，对自己半年来的教学培训情况、后续工作计划进行了详细汇报，并做了课程试讲。督导老师根据汇报内容及试讲情况对青年教师们的表现逐一进行了点评。针对在授课试讲过程中出现的教学设计、课件制作、板书规范、仪表仪态、语言表达、师生互动等方面问题，督导们对青年教师提出了改进意见与建议。

陆经理在总结中指出，青年教师的加入为公司教师队伍注入了新鲜血液和活力，是推动学院高质量发展的宝贵财富。在本次导师制项目中期汇报中，青年教师能够虚心、客观、真实地讲述自己的教学计划、教学思路、工作收获以及奋斗目标，展现出了较好的教学组织、教学方法、教学语言、多媒体应用等方面的业务水平。希望各位老师在今后的教学工作中认真向导师学习，心系教学，不断提高业务能力，努力朝既定的目标迈进。最后，他向青年教师提出三个“一”的寄语，即上好一门课，带好一批员工，做一个好教师。

本次活动充分展示了公司新入职青年教师的专业技能，展现了他们积极向上、敢于拼搏的精神风貌，对新教师业务素质及教学水平的提升起了积极的促进作用。

撰稿：周梅  编辑：陈大鹏  审核：陆音