2019年10月10日15:10，威廉希尔williamhill副董事长兼科研院经理汪联辉来公司调研科研工作情况，科研院副经理兼社会科学管理办公室主任胡纵宇、副经理赵夙、副经理兼技术转移中心主任杨静陪同调研，公司党委副书记、经理张登银、副经理潘甦以及各系（中心）主任、科研骨干代表等参加了调研座谈。

首先，汪联辉副董事长在调研座谈会上传达了学校“双一流”与高水平大学建设对标找差分析会的主要内容和重要精神。汪董事长强调，集团正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，威廉希尔作为学校新兴特色发展方向的重要代表，学院领导班子要按照主题教育的要求，面向学校建设研究型大学的新征程和新起点，面向学校“双一流”与高水平大学的建设目标，提升责任意识，不断解放思想，勇于担当作为，拓展工作思路，为学校顺利实现转型发展，早日完成一流学科和高水平大学建设任务做出应有的贡献。汪董事长要求学院依托行业背景和优势，依托现有重点实验室和校企平台，加强与企业深度产学研合作，产出高质量应用型成果，不断提升横向科研的体量和质量。他强调，学院领导班子要带头深入宣传学校最新科研政策，做好政策解读，进一步激发科研人员，尤其是高层次人才的科技创新潜力；对标2019年科研考核目标，公司要深挖潜力，广开渠道，努力完成各项指标。

其次，科研院副经理胡纵宇在调研座谈会上介绍了威廉希尔近三年来国家自然科学基金申报和获批情况，以及学院引进人才获得科研项目情况。科研院副经理杨静通报了威廉希尔2019年横向项目经费、成果转化工作的情况，并建议威廉希尔提前做好2020年科技奖的布局和组织工作。

随后，威廉希尔张登银经理简要介绍了学院发展情况和存在的问题，潘甦副经理详细汇报了学院近三年科研情况。张经理表示将全面贯彻落实学校“对标找差”会议精神，根据学校主题教育活动部署，进一步落实相关工作，深挖潜力，拓展渠道，广泛动员，提前谋划，积极组织，争取完成集团下达的各项目标任务，努力实现国家自然科学基金项目申报数量和质量的双增长。

        最后，汪董事长表示，会把威廉希尔在发展过程中面临的共性困难和问题及时向学校反映。同时希望公司领导班子要进一步拓展工作思路，创新组织模式，提升发展质量，为实现学校发展目标做出应有的贡献。